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许多技术管理者都有这样的困惑,我们做技术管理的,写代码的时间越来越少,手越来越生疏,但是参与了更多的技术评审和技术决策,这似乎是件很矛盾的事情。因此,他们时常感到很焦虑,自己技术能力越来越差,日常管理工作又非常琐碎,没有时间提升技术,会不会有一天年龄大了,失去了价值或性价比,就被行业淘汰了。其实,这里面有两个问题,第一,技术管理者的核心能力是什么;第二,技术工程师和技术管理者的技术能力有什么差
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