特斯拉开始严查考勤了。
一个月出勤到岗不足16天？不管是生病、度假、出差旅行，请你主动向上级汇报。
一周在办公室不足40小时？给我立马走人。
但这只是一系列行动的最新进展。在此之前：
加州自动驾驶团队近200人被裁，新加坡经理被开，中国三场招聘会还被临时取消…
更蹊跷的是，特斯拉的传闻满天飞，马总却在线隐身了一周。
所以，到底发生了什么？
特斯拉严查考勤？
两条匿名帖子，发在国外职场社交网站Blind上，均来自特斯拉员工。
一条帖子曝出了自己收到的警告信：
这是一条系统自动发出的通知。你之所以收到这封信，是因为截至6月28日，你一个月出勤到岗不满16天。友情提示一下，所有员工都应该回到办公室工作。我们发现，你没到岗的原因一般是生病、度假、出差旅行，不管怎样，请你以邮件形式向上级交代清楚原因。
帖子底下有网友调侃说，这是为了让大家通勤上班，然后才有买车的欲望，也有网友认为特斯拉对员工管得太宽，还有人质疑马斯克的到岗出勤率。 另一条帖子里，特斯拉员工对这一出勤到岗“新规”提出强烈控诉。
字里行间充斥着“让我很不爽”、特斯拉这是在“越界”、“控制我”、“不尊重人”、“不公平”…甚至还动了辞职的念头。帖子底下大多数评论，都对这一新做法表示不满。更有人因为这个，推测“特斯拉正在走下坡路”。
除了这两条帖子外，一个月前特斯拉员工还被警告每周必须在办公室工作40小时，否则辞职走人。
两件事放到一起来看，都对员工出勤到岗时间定下了明确的规章制度，以周、月为单位。
