前几天给两个朋友介绍SEO工作，明明是更大的平台、更高的工资，但两人给我的答复是一致的：现在也考虑换工作，但不想再做SEO了。
在求职市场中，薪资上不去，岗位需求量下降；在日常工作中，岗位越来越边缘化，越来越难做出成绩。
（在我上一家公司，SEO同事除了做流量外，还会Python、数据分析、日常抓数据，照样跟日常维护数据的运营人员一个薪资水平。）
究其原因，SEO还是一个依附于搜索引擎的岗位，而搜索引擎入口的地位下降，直接导致了SEO这个岗位的重要性下降。
SEO是网站的流量渠道之一。横向发展，是指从事其他的流量渠道。比如SEM、ASO、增长黑客、KOL等。
SEM和ASO应该是跟SEO最接近的，都是在搜索引擎打交道，而且都需要对关键词有研究，这是最容易转的。
增长黑客和KOL，是最近比较火的方式，都是为了获取流量或下载，薪资也不低，特别是增长黑客。
当然，段位比较高的选手，可以直接覆盖整个流量线，负责所有的流量渠道，比如流量总监/流量负责人，马上从黄金跃升至王者段位。
比如58就有专门负责流量的VP，阿里也有流量负责人，级别是P8,P9（当然难度还是非常大的，需要机遇和能力）。
SEO的意义是吸引用户到达网站，而这些用户怎么留存，怎么在网站上转化，整个流程怎么设计，前后端页面怎么开发，这些都是SEO业务线的上下游。
段位高的选手也有选择，那就是运营总监、电商线上业务负责人、线上项目总监，可以负责整个线上转化链路。
（个人认为负责整个业务线是最能体现个人价值，以及SEO价值，因为可以把流量转变为营业额。）
还有一些比较奇葩的，比如开店卖麻辣花蛤的、考公务员的、入股开医院的。也都供大家参考。
尽可能向上发展。尽可能做管理层、负责更多业务（当然是在具备一定能力的基础上）。一方面能更大限度的发挥自身价值，另一方面也会有更好的回报。
也祝各位同仁能有喜欢的工作，丰厚的报酬，光明的前程。
文章来源：黎青松SEO博客
来源地址：http://www.alitaohuo.com/SEObaike/SEOrumenjiaocheng/2001.html
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