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概述比较好的晋升状态是:晋升最好是自然而然的事情,你的能力到了,因此给你晋升。可能你的绩效非常的好,但不好意思,未必有机会去晋升。因为晋升是跟能力挂钩的,你基本具备下个职级所需的能力,才能做晋升提名。绩效好,只是代表有业绩,事情的做的不错,但能力上未必有资格去晋升,可能你只是能熟练运用当前职级所需要的能力而已。如果一个人的能力未到家
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