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有个朋友去阿里面试,面试总共花费了20天左右,包含了4轮电话面试、1轮笔试、1轮主管视频面试、1轮hr视频面试。据他所说,70%的人都会载在第一轮面试,要不是他面试之前做足了准备,估计都坚持不到接下来的面试。其实,第一轮的电话面试除了一些常规的自我介绍外,问的都是一些基础的专业知识,主要目的就是筛选掉一些基础比较弱的人,以免浪费大家的的时间。问的问题主要涉及几个方面
就在前几天面了一个32岁的老哥,问到他对性能优化这块的问题时,回答也是让人有点堪忧!然而现在各大公司面试都会问各种底层原理,性能优化的,如果不提前学习准备的话,基本都是一面挂。两年一跳的都总结出经验了,在面试中,关于性能优化这一块的出场率出奇的高,几乎所有公司都会问!很多求职者抱怨大厂“面试造火箭,工作拧螺丝”,但实际上,面试中的
前两天看到阿里一个大佬写的博客,提到高阶开发者必须掌握的技能,其中他明确提出了“精通Android性能优化”。为什么性能优化对开发人员如此重要?第一,不管你去面试哪家大厂,性能应该是必问项,而且使用范围广,无论如何是避不开的;第二,你对性能优化掌握的越深入,意味着你能做的事情越多。做了哪些性能优化呢(启动速度、电量、页面、内存…)&
前言现在都在谈性能优化或者在面试的时候被问到性能优化相关问题,那么我们为什么要做性能优化呢?以及性能优化的难点是什么?在整个项目周期中不同的阶段该做什么?优化效果如何长期保持?作为一名Android高级工程师或者架构师,我们看待问题的角度不能单一而是要学会从多个维度来仔细考量,这样才能更全面的认识以及解决问题!下文会从多个视角来学习性能优化工作当中我们可能会遇到哪些难题!性能优化
专科Android,难道就只能在小公司吗?我记得老郭说过一段话:文凭不过是一张火车票,清华软卧,本科硬卧,专科硬座,民办站票,成教的就在厕所挤着。火车到站,都下车找工作,招工的老板只会关心你会做什么,不关心你坐什么来的。但是我们遇到的现实情况是:老板会先验一下你的票根,确定你至少是个硬卧之后,才让你来面试。不然请左转,出口在那边。那么,专科程序员为什么会在小公司聚集。因为小公司要求低,他们只要能做事
前言前几天我的一个大学学弟跟我吐槽他面试挂了,觉得现在的面试很卷!听他描述完想起了之前我在知乎看到的一个问题----什么是高质量的Android面试!当然质量高的面试,不仅仅针对于Android,毕竟,语言只是一个工具!何为质量高?有来有回,见招拆招。所有的面试者都希望在自己的能力范围内,尽可能的展现自己的能力(我还不错,
2021年已过半,相信很多的人是在程序员的这条路上缓慢成长甚至迷茫。经常会有很多人说:“不是谁都可以成为架构师的。”“我们公司用的就是那点东西,不需要会太多。”“技术够用就行了。”…其实他们说的不错,但我也总觉得,程序员可以是一个非常热血的职业。即使不是人人都可以成为架构师,但是在成为架构师的路上成就自己一番,别有一种满足感不是吗?以下是我们的成长路线总结内容,希望能够帮助你们!(免费分享给大家)不制造任何焦虑,学习需要的也不是一腔热血,
文章目录Linux系统环境基础优化了解系统环境01.cat/etc/redhat-release02.uname命令系统基础优化1.添加系统普通用户,sudo授权01.添加新用户02.设置用户密码03.sudo授权2.命令提示信息优化01.环境变量说明02.环境变量设置04.显示全部路径(大W改小w)04.给系统信息加颜色04.如何实现提示符是彩色05.每次登录都有提示信息(操作提示)3.yum镜像源优化01.常见的yum源网址02.通过阿里源
前言性能优化仿佛成了每个程序员开发的必经之路,要想出人头地,与众不同,你还真需要下点功夫去研究Android的性能优化,比如说,从优化应用启动、UI加载、再到内存、CPU、GPU、IO、还有耗电等等,当你展开一个方面做优化的时候,是不是也曾跟我一样,一头雾水,摸不着头脑,甚至找不到方法,然后看了大量的文章,最后记住了一些别人消化过的方式方法ÿ
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