网传一份京东测试工程师的收入证明，税后收入 30 万，月均 3 万，这个收入真实吗…
随着中国IT行业的发展和软件市场的成熟，人们对软件作用期望值也越来越高，软件的质量、性能、可靠性等方面也正逐渐成为人们关注的焦点。几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的测试工作。但现阶段，我国软件测试基础人才不足，这也是软件测试行业高薪的原因。
我们可以先来看一下目前软件测试的薪资情况。
我们再来看一下不同城市的软件测试薪资情况。
软件测试是个入门很快的职业，门坎不高。软件测试人员的起薪从5500～7000元/月不等，工作1~2年后，月薪达到9000～13000元的比比皆是。这个薪资也不是固定的，城市的不同，工作年限的不同，能力的高低等等因素，也会造成就业薪资的不同。
下面一起来看看软件测试工程师职业发展规划及薪资待遇吧！
1、初级测试工程师
年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。
2、中级测试工程师
年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
3、高级测试工程师
年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。
4、Team Leader(测试主管)
年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。
5、测试经理
年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。
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