有的公司本身侧重功能测试也不要我呢？我总结的原因如下：

1、功能测试已经饱和，这家公司根本不缺人，HR为了绩效骗面试；
2、公司现在偏重功能测试，未必未来就不重视自动化，现在招聘就是要储备自动化人才，而你不只会功能测试，自动化一点都不懂；
3、招聘嘛，一般都是要求高，实际应用低。有句话形容就是，面试时以为自己是来造飞机的，面试后才知道自己是来拧螺丝的。

4、你没发挥好，紧张怯场突然忘记，或者面试官问的问题比较刁钻，就不问你会的，或者你简历里的项目不熟悉，面试官盯着你项目问

很多人都在问软件测试的行业前景咋样

整个行业的趋势及前景就是：

1、纯手工测试逐渐淘汰或大量被外包吸收；

2、有语言基础是基本的招聘需求，会性能或者自动化测试是普遍要求；

3、大厂更多倾向于直接招测试开发，手工测试基本都是外包出去；

4、测试和开发以及运维之间的“墙”在逐渐打破（左移，研发阶段的质量保证；右移，发布后的质量监控）；

5、由于测试开发重要性不断地显现，测试开发工程师的薪资也会不断提高，行业内部薪资差距拉大。

6、测试行业的管理会逐渐扁平化

7、不懂开发的测试工程师已经是新时代的文盲

8、测试行业的门槛增加，但薪资会提高

9、更多的研发工程师进入测试领域

10、表面"衰落"的测试行业（不懂技术的测试工程师会逐渐被淘汰出局，赶紧脱离落后的业务体系, 脱离落后的测试技能）

一句话就可以总结：有需求就有前景。

福利

众所周知，软件测试最近地位才抬头，但随着待遇地位的提升，越来越多的人都一股脑地涌入，学的东西良莠不齐，网上的资料也乱七八糟，不成体系。很多人不堪其忧，却又不得其门而入。

 

 

笔者花了大价钱弄到了一份软件测试大礼包，这份大礼包，对于做【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的包括了很多测试行业常见知识，其中包括了有基础知识、Linux必备、Shell、互联网程序原理、Mysql数据库、抓包工具专题、接口测试工具、测试进阶-Python编程、Web自动化测试、APP自动化测试、接口自动化测试、测试高级持续集成、测试架构开发测试框架、性能测试、安全测试，面试时面试官必问的知识点，精选简历等。

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