1.很多人都不了解,甚至都不知道软件测试。
提到程序员,大家可能想到的就是开发,前端,后端,Java,python等等~
然而,很多人并不知道软件测试岗位,尤其是三四线城市(偏少),由于大量的软件测试岗位还是在一二线城市。
2.有些人知道软件测试,却对这一行业存在误解
比如,有人会认为,软件测试不如开发;
软件测试薪资不如开发;
软件测试没有什么技术含量,就是点点点;
软件测试就是吃青春饭的等等。
误区一:软件测试不如开发
NO!在零几年以前,软件测试的确不受重视,甚至让很多非专业的人去做软件测试,他们把问题交给用户,期待用户的评价。但是随着技术的发展,软件测试的质量越来越受到重视,毕竟一个小小的bug带来的是难以想象的损失。
举几个例子:
- 前一段时间,有大学生利用肯德基漏洞套取了几十万元;
- 史上最著名的是拼多多bug(某天凌晨,拼多多用户可以免费领100元券充话费),这样的损失是难以弥补的;
- 前一段时间出的一款游戏,摩尔庄园,经常性的有bug,不知道劝退了多少用户(经常有人吐槽)
仍然拿“bug”来说,假如新出了一个 app,但是有不少的bug,比如页面加载失败,登陆失败,连接网络失败等等,那么即使这个app再好用,也会被用户吐槽,甚至卸载。
误区二:软件测试薪资不如开发;
软件测试行业薪资:
软件测试全国平均薪资:
软件测试不仅仅是功能测试,还有接口测试,性能测试,安全测试,自动化测试,大数据测试,人工智能测试等等,甚至可以往测试开发的方向发展。
测试开发平均薪资:
事实上,大伙应该明白,平均薪资并不代表实际收入,就像有的程序员能拿30k,50k,甚至更多;有的程序员只能拿到3k,5k,甚至找不到工作。
薪资需要结合具体情况分析,比如学历,所在城市,岗位,工作经验/项目经验,个人能力等等。
误区三:软件测试没有什么技术含量,就是点点点
软件测试相对于开发来说,入门门槛相对比较简单,即使没有计算机基础的小白,也可以轻松入门,但是想要做到精通,并不是一件特别容易的事情,(即便是功能测试,也没有多少能达到精通),需要不断的积累项目经验,甚至管理经验。想要成为一名优秀的测试,甚至需要懂得比开发还要多(开发要,精,测试要广,比如懂各种业务知识)。
我们可以在招聘网站上看到,即使是软件测试基础岗位,也有不少要求一门以上的编程语言,会使用自动化测试工具等等,并且对学历也有要求。
误区四:软件测试就是吃青春饭的
很多人说软件测试就是吃青春饭的。对于这个观点,是非常片面的。软件测试不仅可以往技术方向发展,还可以往管理方向发展。
软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。”著名软件测试专家、清华大学教授郑人杰认为,软件测试工作是对质量的把关,其中包含技术及管理等方面的工作,工作相对稳定,对年龄没有限制,而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解,会越老越吃香。
对于郑人杰教授对测试员的职业寿命的看好,资深测试专家、北大测试负责人肖睿非常赞同。他认为软件测试员的一生如同一名医生的一生,随着职业阅历和临床经验的丰富累积,到一定的年龄他们通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方。因此,有人说软件测试员和医生是最不需要用“青春”来保证和延续自己职业寿命的职业。
20多年来郑人杰教授一直在软件测试领域工作,如今70多岁的郑人杰教授还在为软件企业“坐诊”。
最后可以关注公众号:程序员小濠! 进去有许多资料共享!资料都是面试时面试官必问的知识点,也包括了很多测试行业常见知识,其中包括了有基础知识、Linux必备、Shell、互联网程序原理、Mysql数据库、抓包工具专题、接口测试工具、测试进阶-Python编程、Web自动化测试、APP自动化测试、接口自动化测试、测试高级持续集成、测试架构开发测试框架、性能测试、安全测试等。
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