2024年放射科出科小结（通用11篇）

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放射科出科小结（通用11篇）

　　时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，这段时间里，我们一定有不少启发，将过去的时间汇集成一份优秀小结吧。你想好怎么写小结了吗？下面是小编收集整理的放射科出科小结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　放射科出科小结 1

　　作为医学专业中的一个重要分支，放射科在临床医学的诊断中具有不可替代的作用。放射科医师能够利用x光、磁共振成像、CT等多种影像学技术，对患者的疾病进行准确诊断，为其治疗提供依据。在医学专业中，放射科也是一个备受关注的学科之一，而放射科出科小结的撰写，也是每一个放射科医生必须要掌握的基本技能。

　　总体而言，放射科出科小结的核心是对患者病情的全面评估以及对治疗效果的准确反映。在撰写放射科出科小结时，医生需要注意以下几个方面：

　　一、严谨的科学态度

　　在放射科医生的职业生涯中，严谨、科学的态度是至关重要的。作为一名放射科医生，必须在每一步工作中都保持高度的专业素养，细心、认真地分析每一个病例，用科学精神来解决患者的问题。在撰写放射科出科小结时，更是需要保持科学严谨态度，全面细致地分析患者的病情，细致仔细地记录患者的治疗过程和疗效，确保数据准确、详尽。

　　二、克服主观性

　　所有的医生都有自己的主观想法，而在撰写放射科出科小结时，必须尽可能地克服自己的主观影响。首先，应该通过科学方法来评估患者的病情，避免因自己的.主观看法而导致误诊。其次，在评估治疗结果时，必须进行充分的数据收集和统计，避免单一的数据影响整个评估结果。总之，在撰写放射科出科小结时，医生应该尽可能避免自己的主观影响，让数据、科学过程成为评估结论的基础。

　　三、精细的笔锋和语言表达能力

　　放射科出科小结的撰写需要医生拥有精细的笔锋和极强的语言表达能力。在撰写文档时，应该尽可能详细的记录患者的病情、治疗方案、疗效、并发症等内容，同时使用简洁、准确的语言，让读者能够轻松理解，准确把握患者的病情。此外，正确使用专业术语也是放射科医师的必要技能，不仅让读者更好地理解医生的评估结果，同时也能提高医疗机构的整体形象。

　　综合来看，放射科出科是医生必须掌握的必要技能之一。在日常工作中，医生应该积极学习和实践，不断提高自己的技能水平，逐步提高放射科医学的水平和服务质量，为患者提供更加贴心、专业的医疗服务。

　　放射科出科小结 2

　　我是一名放射科医生，今天我要分享一下我在放射科实习期结束之后的经验。在这段时间，我学到了很多知识和技能，也积累了很多经验。在这篇文章中，我将总结一下我的实习期，为那些即将开始实习的学生提供一些参考和指导。

　　首先，放射科的概念和理论非常重要。在我开始实习之前，我一直在读书和看资料，了解放射科的基本概念、技术和应用。这些知识为我在实习期间提供了良好的基础。在实习期间，尽管我已经知道很多理论，但我认为这些知识还是不能完全代替实践经验。通过实践，我更深刻地理解了放射科的应用，也学会了如何将理论知识应用到临床实践中。因此，学生应该在准备阶段尽可能多地学习、阅读和了解放射科的相关知识。

　　其次，实习前的培训和准备非常重要。在实习期间，我得到了专业的放射科医生和技师的指导。在开始工作前，我的导师给我做了一些技能培训，如急救技能、感染控制和放射科设备的维护。这些在现场实习中非常有用。此外，我还进行了一些模拟演练，以帮助我了解病人的处理流程和放射科相关的标准程序。

　　在实习期间，我还遇到了很多挑战和困难。有时我会遇到不同类型的病人，有时我需要处理一些紧急情况。在这些情况下，我必须能够快速反应，遵循正确的程序并与我的导师或其他专业人员沟通。我的经验表明，在放射科实习期间，要获得最佳的学习效果，最重要的是保持冷静和专业。做到这一点需要良好的自我管理、批判性思考和团队协作能力。

　　最后，我认为在实习结束后做总结和回顾非常有益。总结实习期间的经验和教训可以帮助学生更好地了解自己的实习水平和缺点，并相应地制定更好的学习计划。另外，也可以帮助学生了解自己在工作中哪些工作表现更出色，以便在未来的职业发展中更好地利用这些技能。

　　总而言之，放射科是一门复杂而精细的.医疗专业，需要严密的理论基础和充分的实践经验。通过认真学习和准备、规范的流程和良好的团队协作，学生可以充分利用实习期间的机会，提高自己的专业能力和技能水平。

　　放射科出科小结 3

　　首先感谢院领导及护理部这次给我提供外出进修、学习的机会。通过这次在科的学习，在很程度上开拓了我的眼界，丰富了我的知识，增强了自己的业务能力，明确了自己今后的学习发展方向，为今后的学习和业务技能培训，奠定了坚实的基础。

　　在一个个月的进修学习中让我学到了很多。有些工作我以前没做过，也不了解儿科的工作性质，我如同一个实习的学生虚心向老师请教、学习、自己摸索实践，在老师的耐心指导下，在护士长的教育下，我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作，如，静脉穿刺，吸痰，雾化，药透等，在很短的时间内便比较熟悉了儿科的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力。在进修的日子里，从儿科护理实践中我不断总结经验，总结一个月进修学习情况，有以下心得与家分享：

　　首先，她们真正做到了“把护士还给病人”，每天的工作时间多数在病人的身边，评估病人的身体状况、倾听病人的主诉、健康宣教始终贯穿在治疗与护理间、及时助病人解决问题。每位护士分管8名病人，这样护士有很多时间和精力照顾好病患，很好的实现了优质护理。每天看着她们对待病人的态度，我非常感动，同时也觉的非常惭愧，自己对待病人的护理做的远远还不够，在今后的护理工作中我要向她们好好学习，更加的努力。

　　一、病人的特殊性

　　在儿科护理对象是0—14岁的儿童。更多的是婴幼儿，患儿对护士有惧怕感，既不容易沟通也不容易配合，这就要求我们不仅具有责任心而且更多的是要有爱心、耐心。另一特点是陪伴太多，当前儿童都是生子女，一旦发病，父母格外紧张、焦虑，对医护人员操作提出较高要求。所以与家长的沟通也是要求儿科护士特别注意的。

　　二、病情观察的特殊性

　　儿科患儿的病情特点是起病急、变化快，加之患儿年龄小不会叙述病情，所以要求护士在病情观察时要格外细心，勤巡视，同时要对家长耐心宣教及时沟通，以便及时发现患儿的病情变化，及时处理。

　　三、护理操作的特殊性

　　儿科患儿用药剂量小、输液分步多、加药频繁，要求护士配药时一定要计算准确、配药精确，操作时动作要轻柔、准确、迅速、态度和蔼。

　　四、静脉穿刺的.特殊性

　　儿科要求过硬的静脉穿刺技术，特别是头皮静脉。初选静脉很重要，选择输液的静脉备皮要彻底，进针角度要小，见回血立即固定，不能再进针。

　　五、开展儿科工作的建议

　　1、树立以人为本的服务理念：“以病人为中心”并不是一句口号，而是医护人员在医疗活动中尊重病人人性的体现，护理工作要做到耐心、细致、周到，没有良好的职业道德，娴熟的护理技能，真诚的仁爱之心是难以实现的。

　　2、过硬的静脉穿刺技术及有效的沟通：儿科静脉穿刺是一难点，家长要求较高，希望护理人员能一针见血，为患儿作静脉穿刺时加强护士人性化护理知识的学习，加强护患的沟通方法及技巧的交流，称呼要亲热，动作要轻柔，言语要温和、体贴，从种种细微动作中体现对患儿的关心及爱护。

　　3、做护理治疗时解释到位，加强宣教：为患儿作各种治疗，如加药时要为患儿及家长讲解今天要用多少药，以及这些药的用途；做雾化时要讲解雾化的目的及作用，让患儿参与到自己的疾病治疗中，积极配合医生的治疗。要及时与患儿及家长沟通，询问病情，让患儿及家长时刻感受到医护人员的关心。加强宣教让家属了解常见病的症状、护理及注意事项，刚刚做父母的部分缺乏育儿知识，往往疼爱有加，

　　知识不足，特别在孩子生病后急需寻求助，可以利用宣传烂、黑板报、进行知识宣教。

　　4、改善环境：根据儿童的心理特点，在病区的墙壁画一些卡通图片，患儿的病床换上有动物图案色彩鲜艳的床单被套，房间搁置一台电视，播放他们喜欢的节目，让他们在一个宽松、愉快的环境接受治疗。

　　我得到的收获和感悟：

　　（1）良好的工作环境和充足的人员配备

　　自从我进入长宁妇幼的第一天，给我的第一印象，这个医院的环境非常清洁整齐，物品摆放有序，标志醒目，科室病房条件好xz，空调设置布局合理，硬件到位，护理人员配备充足，便于护理工作开展，病区保洁工作到位及时，保证了病房环境的整洁。

　　（2）细致周到的健康宣教

　　孕妇入院后，责任护士首先进行有礼貌的问候，简单地自我介绍，再进行入院后的的第一次宣教，内容主要有病区环境，医院规章制度，食堂订餐，责任护士，管床医生，特别是在产科检查前，产后及术后都会向病人详细地讲解相关的注意事项，并手把手的教会正确的哺乳姿势等相关知识。出院前，护士还会再组织病人进行一次集体宣教，真正做到让每一名产妇都能掌握产后恢复及新生儿护理知识。

　　（3）人性化的优质服务

　　患者手术前一天，他们会有手术室护士和麻醉师进行一次术前视，让其消除紧张恐惧心理。为了减轻患者的痛苦，患者进入手术室打好麻醉后再给患者插导尿管。产妇术后第一天，责任护士会为产妇更换一套整洁的床单、被套。午餐时所有护士配合送餐阿姨发放午饭，了解每一位患者是否都能及时吃到饭，并关心她们是否需要助，病人非常感激我们护士。

　　（4）先进的电脑系统减轻医护人员的负担

　　放射科出科小结 4

　　20xx年二季度，放射科在医院领导下，严格质量管理，加强核心制度的落实，全科医疗质量得到了一定的提高，二季度全科无医疗纠纷发生。现将全科医疗质量情况总结如下。

　　一、医疗质量

　　以二级医院评审细则和医务科管理要求为标准，定期召开医疗质量小组督导检查，对科室诊断及技术工作进行严格督导检查，对发现问题及时讨论分析，做出相应的处理并纳入绩效考核，做到奖罚严明，及时纠正工作中的问题，消除工作隐患，提高医疗文书书写及技术操作水平，确保全科医疗质量安全运行。

　　加强核心制度落实，坚持读片制度、复核制度及会诊制度，科内每月召开一次科内大阅片，每人均准备病例，轮流发言，解决疑难问题，开拓诊断思路，提高诊断质量，提升年轻医师水平。

　　二、服务质量

　　科室全体医务人员遵守医院各项规章制度，坚守岗位，各项检查操作认真规范，急诊病人及时处理，平诊病人及时出具报告。检查当中为病人提供屏风、挂衣架等设施，保护病人的隐私，在科内准备干净衣物，方便部分病人更换。对转诊病人和远途的门诊病人，加班加点完成检查并出具报告，以最大限度方便病人。

　　三、辐射安全

　　随着社会的发展，辐射安全越来越受到社会的关注和重视，当前，胸透已禁止列入儿童常规体检项目。科室把辐射安全当做一项重要的工作内容，是放射科当前工作中容易引发隐患的一个重要方面，科室严格执行防护管理制度，在工作中强化防护意识，增强医务人员责任心，加强医务人员剂量牌佩戴管理和每年进行专项健康体检，受检病人做好必要的`防护，对育龄妇女，严格把关，明确告知义务，进行有效的安全管理，实现全科辐射工作安全。四医疗纠纷及医疗隐患

　　对当前严峻医疗形势，科室多次召开医疗纠纷会议，大家共同参与，讨论科内可能存在的医疗隐患和纠纷，总结出放射科易出问题的三个方面，使大家加强对这些方面问题的认识，改进工作中的不足及隐患，尽量规避工作中这些风险。对全国近年来放射科发生的医疗纠纷及案例进行总结，组织全科医务人员共同学习，使大家从这些案例中吸取教训，在工作中树立防范意识，增加医疗纠纷方面的工作经验。当前问题

　　1、人员梯队不合理，医生偏少，影响科室业务进一步发展。

　　2、部分医务人员服务态度较差，与病人沟通服务不到位，虽无投诉发生，但已造成病人不满情绪。

　　3、部分医生责任心不强，业务技术水平不高。

　　下半年工作计划

　　1、引进人员，加强科内业务学习，培养提高年轻医生业务水平。

　　2、坚持定期召开质量管理小组督导活动，发现问题，找出工作中的薄弱环节，持续改进，提升科室整体医疗水平。3加强职业道德学习，树立正确的工作观念，规范医务人员的言行，提高全科服务水平。

　　放射科出科小结 5

　　一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：

　　一、基本情况

　　放射科分为ct室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，ct室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。

　　医疗设备方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的规范整洁，并配置了电脑及打印报告工作部。

　　普放方面：现有上海500ma及北京万东300max光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机。

　　二、工作开展情况

　　科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平，不断更新、知识、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加。

　　1、普放摄片人数达到4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比xx年增加880人次。甲片率张数3616，其符合率达到80%，乙片张数452，其符合率小于15%。诊断符合率达到70%。

　　2、透视方面：干部职工健康体检1102人次，学生1328人次，征兵体检60余人次。特殊造影：48例。其总收入为144390元。

　　ct室：由（10月7日至12月30日）共接待病人338人次，总收入74360元。月收入突破2万元以上。

　　三、存在的问题

　　1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任。

　　2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。

　　3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。

　　4、与临床科的协调度不够。

　　5、发放报告不及时。

　　四、20xx年整改措施

　　1、规范书写报告，减少漏诊率。

　　（1）采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范。

　　（2）当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。

　　（3）中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。

　　（4）复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见；旧片未归还，报告一律不发出。

　　2、强化执行评片制度，提高拍片质量。

　　3、建立新的借还片制度。

　　五、20xx年的工作计划

　　1、加强科室管理。

　　科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。

　　科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

　　2、努力钻研业务。

　　科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。

　　坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的`诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

　　3、树立良好的医德医风。

　　树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。

　　4、把好质量关，提高经济效益。

　　面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故安全。

　　放射科出科小结 6

　　20xx年放射科在院部的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，认真贯彻落实医院“放射工作法”，以提高医疗质量、提升医疗服务水平为重点，努力完成医院布置的各项工作任务，为医院和社会的发展作出了应有的贡献。现将放射科20xx年来的工作总结如下：

　　一、工作总结

　　在放射科工作以来，我始终秉承“认真学习，努力提高；热情服务，耐心解答”的工作理念，积极做好各项业务工作，认真执行医院的各项规章制度，坚守工作岗位，以服务临床为第一线，以质量、效率为重点，扎扎实实做好各项工作，较好地完成了医院下达的各项工作任务。

　　二、学习方面

　　我科室每周四下午定期开展工作，主要包括：新入科病人的诊断治疗、处理、并发症预防与治疗、放射相关法律法规、常见疾病的治疗方法、影像诊断与治疗。并且认真学习医院下发的各种文件及相关知识，认真学习放射相关知识，积极参加院部组织的.各种学术讲座，并且积极参与，提高自己的诊疗水平。

　　三、业务方面

　　在放射科工作期间，认真学习放射相关知识，不断提高自己的诊疗水平。通过实际工作，我们科室全体工作人员能够严格执行放射科诊疗规范，熟练掌握各项操作技术及放射相关操作技术，严格遵守诊疗常规，认真做好放射诊疗工作。认真学习放射相关知识，积极参加部分临床业务学习，认真做好各项业务指导工作。

　　四、工作方面

　　在放射室工作期间，认真做好放射诊断和治疗工作。对于放射科的常见病、多发病能够正确进行诊断，并且及时处理。认真完成放射室各项工作任务，认真书写诊疗报告，仔细阅读，认真做好各项治疗工作，在工作中，不断提高自己的诊疗水平。认真阅读《放射相关法律法规及放射诊疗常规》、《中华放射诊疗中心治疗事故处理条例》、《放射诊学杂志》、《中华放射诊疗机构病毒病毒诊断方法及治疗》，认真书写诊疗报告。认真书写放射诊疗文件。认真书写放射诊疗文件，认真书写诊疗报告。认真书写放射诊疗文件，积极参加部分临床业务学习，在医院领导的指导下完成了多篇诊疗文件。

　　在放射室工作期间，本人能够认真遵守科室各项规章制度，尊敬老师，热爱劳动，不挑不拣，不早退，不迟到，无早退，无旷工现象，积极参加院部组织的各项活动。认真做好各项业务工作，认真填写各项报告。能够认真执行放射诊疗制度和放射诊疗规范。遵守医院诊疗制度和放射诊疗规范。能够正确诊断放射中各种影像诊断和治疗，认真书写和诊疗记录。能够正确诊断和观察各种影像和病例，能够做好各项登记和上报。热情接待每一位病人，从未发生过医疗责任事故或有过投诉。严格遵守医疗规程。认真书写诊疗文件

　　对放射诊疗工作认真负责，态度端正、头脑清晰。能够认真执行放射诊疗规范、放射诊疗技术操作规程、放射诊疗常规。遵守看、查、治、拿、拿、卡、要等放射诊疗常规。

　　放射科出科小结 7

　　来到山东中医药大学第二附属医院实习已经一个月，在这一个月让我收获颇丰。让我学到很多书本上学不到的东西。

　　第一个月我们三个人在放射科的DR实习。从x射线曝光到图像的显示过程，可以分为直接读出方式(Direct Readout)和非直接读出方式(Nondirect Readout)。直接读出方式是指从x射线曝光到图像的显示过程没有更多的人为干预，病人经过x射线曝光后，医生即可在显示器上观察到图像。这一技术最先提出的是瑞士Swissray公司，它的产品称为dDR，其中d的含义即为直接读出(Direct Readout)的意思。dDR有别于日本Fuji公司的CR(Computed Radiography)，因为后者需用成像板(Imaging Plate，简称IP板)进行x射线曝光，之后IP板需要用读出器(Reader)去扫，再在显示器上显示，因此是一种非直接读出方式。我们科室的老师都特别有耐心，认真给我们讲解，做DR需要给病人摆体位，老师们也是手把手的教我们。老师的.照顾让我们有了更大的学习动力，每个人都特别认真的学习，没有病人的时候我们会相互摆体位，互相交流。作为一名预备党员要响应党的号召，进行自我批评，发现不足，努力改正，促进自己更好的发展。总结一个月的实习工作，将自己不足总结如下：

　　1.大学期间学习态度不够端正，以前总以为只要好好学习专业课就行，考察课根本不重要。其实这种想法是错误的。若想能在某一方向做的很好，很精，那些考察课往往更实用，更重要。我们在DR实习时，摆体位是需要有解剖学的基础的。真是书到用方恨少。解剖学我们是学过的，可是当时根本没有认真学，所以现在实习就会遇到问题，只能拿出课本再一点点学习。

　　2.理论联系实践做的远远不够。以前感觉理论知识学的还不错，可是真到了上手操作的时候才感觉无从下手。这就要求我在以后学习理论知识时一定要联系实践。

　　在接下来实习的日子里我会更加努力、认真工作。

　　放射科出科小结 8

　　20xx年放射科在医院正确领导下，能认真贯彻落实医院各项决策，组织全科人员学习医院下方文件，及时传达会议精神，与医院保持高度一致，积极有效配合医院开展工作，圆满完成了医院交办各项任务，取得了好成绩，现总结如下：

　　一、思想教育、作风建设：

　　按照医院对20xx年工作要求和医院总体安排，积极开展职工思想教育，特别是医德医风建设、医疗安全教育、法律法规教育、三好一满意、质量万里行、创建优质医院、平安医院建设、依法执业等方面都能认真执行医院有关规定，按要求制定计划，及时组织实施。工作中“以病人为中心”目标能落到实处，为病人就诊提供各种方便，做到随到随诊，急诊病人立等可取片、拿结果，一般病人一小时内取片拿结果等方便措施，检查中满足病人要求，缩短就诊时间，工作中耐心、细致，服务周到，取得病人好评。

　　树立良好医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人优良传统。全科人员文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，对病人服务周到，做到耐心解释，尽量给病人提供方便，满足病人需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互帮互

　　学，团结协作。在日常工作中科室人员向病人、向社会大力宣传医院，介绍专科特色，正确树立医院形象、树立医院正气做了大量工作，有力促进了两个效益不断攀升，完成了年初计划中提出增长目标。

　　二、科室管理工作：

　　科室能及时组织全体人员认真学习医院下发各种文件，领会精神，执行医院决定，完成医院交办临时性任务。不断完善操作规程，工作中全体人员严格执行操作规范，并有严格奖惩制度。以利于工作开展，各种管理资料齐全。设备仪器均有专人负责定期保养、检查。

　　1、加强管理，落实核心制度，注重工作细节，不断完善管理制度，严格要求，工作中一切都能按制度办，按操作规程办，加强考核，科室全年出勤率为100%，每天坚持晨会制度，7：30准时交x，按时上下班，无迟到早退现象，使各项工作开展落到实处。

　　2、按照工作要求制定质量考核方案，效益工资分配实施细则，加强质量管理，定期质量评估工作，对存在问题能及时得到纠正，质量工作不断提高，效益工资分配与各自工作实绩挂钩，严格考核打分，依照考核分值核算发放，体现了多劳多得，从而保证了科室效益不断增长。

　　3、全年共召开科发言稿委会14次，质量评估会13次，科务会议50次，业务学习、三基培训12次，三基考试考核12次，参与率、合格率100%，诊断符合率90%，大型设备检查阳性符合率78%，设备完好使用率100%，报告下送率100%。

　　4、在工作中我们始终坚持等级医院标准，结合“三好一满意”、“质量万里行”及“创建优质医院”等工作，在自查基础上不断改进、完善，并接受卫生部及省、市专家组试卷检查，所做成绩得到充分肯定，在不断持续改进过程中继续发展。

　　5、积极参与医院改变，按照医院安排，对县镇一体化建设工作给予大力支持。选派一名中级职称执业医师，帮助新集川乡卫生院开展普通放射线检查及诊断工作，并协助该院建立相关管理制度及资料，捐助摄影器材多件（观片灯500元，安全灯及各种规格摄片暗盒1500元、增感屏、不锈钢片架等300元）。

　　6、接诊人次、经济指标完成情况：

　　全年接诊154977人项次，其中摄片人次149257人项次、各种造影及介入治疗320人项次、各种体检5400人项次，较去年增长13760人项次，增长率为10％；经济收入1533673元，较去年增长255907元，增长率为20%。超额完成了任务目标。

　　7、质量管理：

　　为了加强质量管理，使质量工作不断持续改进，科室重点

　　对投照技术和诊断报告质量严格按照规定要求，平时结合每日晨会读片讨论会对质量中存在问题及时纠正：定期组织全科人员学习质量标准，完善质量管理制度，报告始终坚持审核双签字，对不合格报告、照片不允许出科，对不合格报告、照片在当事人考核中扣除相应分值，并与当月效益工资挂钩，因此质量得到保证和提高，CR甲级片大于90%以上，废片率为0。

　　三、存在问题：

　　1、科室人员配置不合理，执业医师资格人员少。对专业知识学习抓不紧，今后要改进。

　　2、科室x、造影机老化，故障多，影响质量，影响工作，增加了维修费用。建议购置新x机、数字胃肠机。

　　3、机房面积小，设计落后，通风差，不能达到防潮、防尘要求，不符合数字化放射科建设要求，没有病人候诊室，提请医院在条件允许情况下改建。

　　4、放射科各室间防护门为老式门，密封差，门内铅皮x露，防护性能差，严重危害工作人员身体健康及周围环境，望医院结合实际更换放射科防护门，加强职业病防护管理。

　　5、放射科收费标准单一，月收入12－13万元之间，但一直对临床科室和个人进行双向提成，而本科室工资提成比例又低，导致科室工作人员工资普遍偏低。因有害财务工作计划工种伤害和待遇偏低，影响大家工作热情。提请医院研究给放射科去掉8％临床提成，只给临床开单提成。

　　四、来年打算：

　　1、加强科室管理，落实核心制度、操作规程接受质量万里行工作后勤工作总结检查指导，确保质量、医疗工作安全，杜绝纠纷发生工作。

　　2、继续加强与临床科室沟通、紧密配合积极开展工作。加强安全教育，提高服务质量，以满足临床和患者就诊检查需要而努力。

　　3、回顾放射科一年来发展，结合现状及数字化放射科建设要求，建议医院：购置x机，II—TV（数字胃肠机）。

　　4、加强学习：科室安排专题学习，疑难病例讨论，提高基础理论知识。积极参加省内外学术交流，加强新知识、新技术学习。

　　放射科出科小结 9

　　作为一名放射科医师，我很幸运能够在这个职业领域内工作，因为我热爱我的工作。在这个领域内，我有着极大的成就感，因为我能够帮助病人准确诊断疾病，并根据诊断结果给予他们最好的治疗方案。作为一名科室的医生，我积极地参与各种培训，让自己能够保持最新的知识，这也让我更好地为病人服务。

　　过去的几年中，我已经成为了这个领域中的一份子，我在这段时间里不断练习和改善我的病历记录、患者诊断和治疗技能，这让我的职业生涯更加出色。在这段时间里，我巩固了我的放射学知识，学习了最新的技术，以确保我的病人获得最佳的治疗和疾病管理。除此之外，我也非常关注新的技术和影像学，以赢得业内领先的'地位。

　　我认为我已经取得了许多成就，这些成就是我努力工作和不断学习的结果。对于我的发展，我需要不断地挑战自己和尝试新的技术和影像学，以使我的知识深入，并不断发展我的技能和经验。我相信，如果我被转正，我可以在企业和行业中发挥更大的作用，并带领我的团队在这个领域中继续发展。

　　我已经获得了很多来自我的同事和上级领导的认可，并且在我的培训课程中，我也得到了很多值得表扬的姿态。在与我的同事和上级领导交流的过程中，我发现他们很欣赏我的工作、我的贡献和我的热情，这让我相信我应该被转正。

　　当我在这个领域里不断学习和努力的时候，我发现这是一个充满挑战和机遇的行业。如果我能被转正，我相信我将继续做出卓越的贡献，并在我的职业生涯中不断成长和发展。

　　总的来说，我相信我的职业和专业能力会让我成为一个优秀的放射科医师，并在这个领域中发挥更重要的作用。我期待着能够有机会在这个行业中继续前进，为我的团队和我的病人创造更多的价值。

　　放射科出科小结 10

　　放射科度全年在院部各部门的大力支持下，在院两委的直接领导下。紧密围绕的中心工作，狠抓落实，认真履行各级各类人员岗位职责，不断简化检查流程，不断总结和改进工作中的不足和差距，全面提高了全科人员的业务技术水平和思想文化素质。在全科人员的共同努力下，圆满的完成了本年度院部下达的各项工作目标任务，无一例医疗差错事故发生。

　　现就以下几个方面分别进行工作总结：

　　一、业务发展方面：

　　一年来，放射科着重质量建设，不断提高全员业务技术素质，提高诊断质量。制定了科室的业务学习计划，每月一次的读片评讲制度，疑难病例讨论会及影像质量讲评分析讨论会，每个人完成了两次业务串讲。

　　5月飞利浦dr安装到位，使全科的影像质量有了一个大的飞跃。影像质量提高，患者辐射损害小，成像迅速快捷，网上传送功能更是实现了全院各科室之间的图像资料共享。借助pass系统的全面应用，不断的简化检查流程，缩短了患者的等候时间。图像资料数字化储存率也达到了100%。

　　按照五年发展规划要求，本年度我科引进人才两名，不断的完善了人才梯队建设，为科室今后的业务发展注入了新的活力。于5月选派科室一同志到省人民医院进修学习，并要求其学习结束后，把省人民医院先进的检查技术设备以及检查流程全面反馈到科室每一个人。

　　本年度我科也开展了新的诊断技术，如：全脊柱、四肢自动拼接成像及多部位的造影检查，增加了检查项目，扩宽了检查范畴。

　　我科共接诊患者：dr检查3万余人次，cr检查1万余人次，fr检查共5000余人次，普通透视检查3000人次。全科总收入较增长约20%。在此基础上，全科的卫生材料消耗与相比持平或略有提高，在院部提出的.增收节支方面也作出我科室的突出贡献。

　　全科40岁以下人员全部接受了急救技术知识的培训和实际操作及考核，并取得了较好的成绩。

　　二、医德医风，劳动纪律方面

　　全科人员先后重点学习了各项规章制度，各类人员岗位职责，执业医师相关法律法规。树立了良好的医德风尚，对待患者一视同仁，耐心接待每一位患者，对每一位患者进行耐心细致的检查。我科室工作人员在为患者操作检查中耐心细心，通过每一位患者到我科的一次检查，使其深刻体会到我院是“一家负责任的医院”，是一个有温暖有爱心的医院，让患者体会到了工作人员发自内心的关怀和责任心。在检查过程中，工作人员帮助患者，关心患者，保护患者隐私。加强患者多部位的防护，免受不必要的辐射损害。谢绝任何患者的吃请要求，想方设法为他们排忧解难。

　　劳动纪律方面，科室也制定了一系列措施，把劳动纪律和医德医风患者投诉纳入到了全科质量考核指标中，逐步与每个人的效益工资挂钩。在全科逐步形成了自觉早上班，晚下班，常加班的工作秩序。

　　三、设备保养及安全管理工作

　　我科制定了一系列设备保养制度、措施以及安全管理工作方面的应急预案。要求每台机器都有专人保养维护，并认真填写保养维护记录。如发生故障和问题，及时上报科主任及院部，确保了全科每台设备的正常运行。

　　全科人员全部参加了市卫生监督所主持开展的每年一次的安全管理及防护知识培训，加强了对科室人员及患者的安全防护意识。

　　四、工作中的不足和差距

　　全科人员在院部各部门的支持下，在全体人员的共同努力下，业务总收入有了大幅提高，业务技术水平有了明显提高，基__化理念也有明显提升。机器设备运行正常，全员尽职尽责，团结上进，人才培养及新技术开展工作也稳步推进。全科无一例医疗差错事故发生，各项工作取得了一定的成果。但展望未来，各项工作距院部要求和“三级医院”的标准仍有很大差距。

　　具体如下：

　　(一)责任心有待加强，(二)技术水平有待进一步提高，(三)引进人才的层次有待提高，(四)规范化建设方面有待加强，(五)合理开发pass系统功能有待加强，(六)科室内会诊制度应进一步落实和加强，(七)业务学习制度应认真落实。

　　总之，回顾过去，差距和不足也是对我们的鞭策和激励。在的工作中，我科室将逐步克服不足，缩短差距，紧紧围绕医院的中心工作大局。和院部保持高度一致，为医院的全面建设做出放射科的努力和贡献。

　　放射科出科小结 11

　　20xx年转眼就过去了，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”。我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年上半年的工作总结如下：

　　一.加强科室管理科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作。科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

　　二.努力钻研业务科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持讨论疑难x片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。三.树立良好的医德医风树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。

　　四.把好质量关，提高经济效益自20xx年1月1日至20xx年12月25日，放射科的工作量为摄片检查25937人次.胃肠及特殊检查7434人次，体检透视12600人次。于20xx年同期比较各项均有明显增加。20xx年全年总收入为3207598元，20xx年全年总收入为3872946.30元，同比增长675348.30元,同期增长再分比为21.1%，面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的.队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。放射科目前的问题：

　　一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射报告。

　　二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素。

　　三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。

　　在院领导的指导下，放射科主任及小组成员研究制定的改革方案如下：

　　一.规范书写报告，减少漏诊率。

　　二.强化执行评片制度，提高拍片质量.

　　1.由科主任组织和投照组长负责

　　2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名

　　3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应登记在申请单上，废片则登记在专门的废片登记本上。x片质量评片标准按科内细则执行。

　　三.强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。

　　1.由科主任负责组织和诊断组长负责

　　2.读片时间：每天早评片之后

　　3.读片内容：

　　1.前日值班的x片，查看有无漏诊.误诊，以及评定x片质量

　　2.前日写片医师准备的x片

　　3.疑难片。

　　4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言；疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。

　　四.第二阶段设想：20xx年下半年新的数字胃肠机及DSA安装后，主要工作重点就是努力做好开展介入治疗，密切与临床配合，更好的为我院的社会效益和经济效益做出更大的贡献。

【放射科出科小结】