性别男，小方，性格腼腆，毕业之后进入IT行业，软件测试岗位，这一干就是十几年，从软件测试实习到资深软件测试工程师，随着工作年限的增加，薪资也不断升涨。因为性格比较内向，没有管理能力，一直也没有往管理岗靠拢。随着时间的推移，日子日复一日地过着，项目一个又一个地完成。已经在软件测试行业深耕十几年的他也步入中年，可是似乎从30岁开始他的工资就没涨过，前面跳槽几次涨的薪水在30岁以后跳槽已经不管用了、定格了，这几年由于市场环境不景气，软件测试行业的竞争越来越激烈，36岁跟30拿的工资一模一样，不仅工资拿的一样，反而事情还越来越多了，这些都意味着什么？
分析：
随着年龄的增长，36岁的工资和30岁一样，这是在走下坡路，这种问题相信35岁以上的测试工程师会有这样的情况。这何止是瓶颈期那么简单，最主要的原因是因为自身的焦虑，这种焦虑的产生是因为自己渴望成功，渴望自己成为一个厉害的人，但却能力有限，技术止步不前。
技术在不断更新
软件测试的技术、工具在不断进化，特别是在一些新技术、新工具方面，30岁以上的人未必比20几岁的人强很多，并且，如果他们不学习，可能掌握的一些技术经验会慢慢被时代所抛弃，而年轻人的学习速度和接受能力明显更有优势，所以说提升自己的技术是一定要不断进步的。
作为一个过来人，对过程中的困难深有体会。所以我热衷于收集整理资源，记录踩坑到爬坑的过程。希望能把自己所学，实际工作中使用的技术、自学方法、心得及踩过的一些坑，记录下来。
更希望你，通过我的分享可以少走一些弯路，可以形成一条自己的体系，并应用到实际中。当然，也真心的希望你们升职加薪，或许这才是最实际的吧。我的学习交流群：【1125939340 】 群里有技术大牛一起交流与免费资料分享~
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